于性格类型的范畴之中，ENFJ 也就是所谓的 `主人公` 型人格，时常被赞誉为 `天生的领导者` 或者 `心灵导师`，这般之人 自身携带着光芒，总是能够将人心凝聚起来，激发出潜藏的能力，进而成为人群里头令人信服的核心所在。今儿个，咱们就来认认真真地聊一聊，ENFJ 这层 `封面` 的背后，真实的内在核心以及色彩究竟是啥玩意儿。我将会从大家最为关切的几个问题着手，再结合一些最新的行业动态情况，助力你更加全面地去了解他们！
ENFJ封面形象是否总是热情洋溢的领导者
好多人一旦瞅见ENFJ，脑海之中马上就会浮现出在台上雄辩激昂、光彩照人的领袖模样。这是对的，ENFJ确实有着一种天生的激励他人的本事，似乎伫立在人群中间就是他们的既定状态。
然而要是觉得他们时时刻刻皆是这般，那可就成了个美妙的误解啦。他们所拥有的热情，更近似于一盏能够调节光亮程度的灯，并非那永不熄灭的太阳。在有所需求之际，他们能够迸发出巨大的能量，促使团队向前迈进；但在于幕后或者私人空间当中，他们同样需要“充电”，同样会存在力不从心、渴望获得理解的时段。他们的领导力，从本质上来说是一种深度共情以及理想驱动的服务，并非仅仅是对权力的追逐。
ENFJ在人际关系中如何处理冲突
人际关系的建筑师是ENFJ，他们搭建和谐、积极社交网络最为擅长。冲突发生的时候，他们内心的小剧场说不定比谁都要激烈！他们痛恨不和谐，往往会第一时间站出来去充当“调解员”。
他们的处理办法一般并非是采取强硬对抗的方式，而是以一种如春雨般悄然滋润万物的方式来进行。ENFJ会竭尽全力去理解冲突当中各方的立场以及情感方面的需求，费劲心思地去寻找那个能够被所有人都接纳的“最大公约数”解决方案。他们有可能会先去安抚情绪，而后再向其讲明道理，其目标始终都是修复关系、重新构建团结。有时候，这种对于和谐的过度追求，反倒会致使他们自己承受过多的压力，甚至会为了“顾全大局”而舍弃自身的真实感受。
ENFJ如何运用他们的说服力达成目标
使他人信服，乃是ENFJ所具备的核心超能力当中的一项。他们要达成目标，极少依赖强制下达的命令，而是借助一种饱含感染力的“愿景营销”方式。他们能够清晰地勾勒出一幅美好的、实现共赢的未来景象，致使你会觉得，紧跟于他前行，并非仅仅是去完成任务，更是投身于一项颇具意义的事业。
以真诚的关心为基础，构筑起他们的说服力。ENFJ对于你的需求，会予以认真了解，对于你的梦想，也会仔细知悉，而后巧妙地把你的个人目标同集体目标相联结。你会产生这样的感觉，即他并非在利用你，而是在促使你获得成就。在诸如管理、教育、公益或者市场营销等需要凝聚人心的领域，这种能力简直堪称“大杀器”！他们好似一位高明的导演，能让每个人都心甘情愿地在共同的“电影”里演好自身角色。
ENFJ在职业选择上有什么倾向和优势
被称作天生大师对善于与人打交道的是ENFJ ，能让他们施展沟通才能的职业是主场常客 ，能让他们发挥教导才能的职业居主场之位 ，能让其展现启发才能的工作常算主场范畴 ，能凭借领导才能崭露头角的职业多屬主场之列 ，像任职教育工作者 ，成为心理咨询师 ，身处人力资源岗 ，担当团队管理者 ，作为公关顾问 ，身为社会活动家等情形。
他们具备的优势是，能够敏锐察觉到团队以及个人的需求，进而激发其潜藏的能力。在一个致力于追求创新以及团队协作的时代当中，这种能力显得无比珍贵。你瞧，就在 ，国家级以及遍布全国的行业媒体开展并启动了“新春走基层”这一活动，那些记者们被予以鼓励，要求做到“脚下有路、眼里有事、笔下有情”。而这“笔下有情”这四个字，难道不正是 ENFJ 凭借共情以及故事达成连接人心能力所呈现出的绝佳例证吗？他们与生俱来正是这种拥有温度、带有感染力故事的叙述者以及践行者。
ENFJ在感到压力时会有哪些表现
ENFJ所承受的压力，常常源自人际关系，以及理想跟现实之间的落差。当他们为其付出心血的团队呈现出不和谐的状况时，当自身的善意遭到误解或者被利用的时候，当宏伟的计划碰到现实那冰冷的墙壁之际，压力便随之而来了。
在此时，他们拥有的外向情感功能于 Fe 功能层面也许会出现超负荷运行的状况。从表面来看，他们大概依旧在尽力促成和谐，然而其内心已然充斥着自我怀疑以及情感耗竭。他们有着变得极其敏感而且较为情绪化的可能性，又或者会一反平常地表现出挑剔以及控制欲变强的情形。更为关键之处在于，他们时常会对自身需求予以忽视。他们不情愿将自身脆弱对外展现出来，从而致使压力朝着内部积压。健康的做法是，要学会去设立边界，要承认自身同样存有被照顾的需求，还要寻觅到值得信赖之人去倾诉，而非独自承担下全部。
如何与ENFJ类型的人更好地相处与合作
和ENFJ相处，实际上秘诀就在于“真诚”跟“反馈”这四个字。首先，要珍视并且回应他们的热情。在他们为你或者团队付出之际，一句真诚的感谢以及认可，便是对他们最佳的滋养。他们需要瞧见自身的努力是能够得到回响的。
赋予他们明晰、径直然而友善的反馈，他们渴盼成长，可有时会因惧怕冲突进而回避负面讯息，要是你能够温和地点明能够改进之处，并且肯定他们的本意，他们定会十分感激，最后，务必主动关切他们的需求，别让他们老是充当照顾者的角色，适当地问一声“你近来如何？需要何种支持吗？”，会令他们感到无比暖和，记住，再强大的“主人公”，也需要自身的“盟友”以及后援团。
最终想问一下大家一个议题，于你所处环境里那位具备十足魅力的ENFJ朋友或者领导身上，最令你留有非常深刻印象且感觉受到鼓舞的一桩事情是什么呢，欢迎于评论地区分享你的叙述，要是觉得这篇文稿有所协助，可别忘了点赞以及分享给更多较小的伙伴哦！
