ENTJ绝不是简简单单的那种被叫做“领导型人格”的标签！，他们是生来的战略家，是行动派，他们脑子里始终存有一张作战地图，其执行力强大到能使你对人生产生怀疑！要是你身旁存在那种总能一下子就精准指出问题，并且马上给出解决办法的人，大概十有八九便是ENTJ。他们追寻效率，厌恶拖沓，目标明确得就好似安装了导航！
ENTJ是什么性格的人
ENTJ属于典型的外向那种类型之思考者，他们具备能量充沛的特性，喜好把在人群当中汲取灵感作为行事方式，不过驱使他们行动的并非社交本身这个行为，而是借助社交以此达成目标这样种途径。他们拥有强大的直觉功能，总能在一堆信息里迅速抓住核心要点，能够看到其他人根本看不到之下的未来可能性。
思维考量并判别之功能搭配，致使ENTJ做决定坚决果断，逻辑条理清晰！他们开展事务注重体系以及规划，极其难以忍受杂乱无章和混乱无序。你能够讲他们存在些许“控制欲”，然而在他们自身所想中，这仅仅是意图保证事情顺着最为高效的途径向前推进。他们热衷于迎接挑战，越是错综复杂的形势越能够激发出斗志！
ENTJ为什么适合当领导
ENTJ具备着与生俱来的领导气场，他们目光长远，擅长去制定宏大的战略蓝图，而且有能力去鼓动团队一同朝着目标冲刺，他们并非是那种只说不做的领导，而是会冲到最前面，以自身为榜样的指挥官 。
可以这样改写 看待人时他们眼光精准，善于将与之适配的人安置于恰当的位置之上 ！ENTJ所具备的管理风格是以结果作为导向的，他们着重在意每个人的产出以及价值 。尽管有时候会显现出强硬的模样不过伴随他们的团队通常能够取得胜利，收获切切实实的成果，这便是不折不扣、被广泛认可的根本道理 ！
ENTJ在职场中如何发挥优势
将优势予以发挥的关键之处在于精准地找准定位！ENTJ特别适配于处于变革前沿领域、有着快速决断以及整合资源需求条件下的岗位。像战略规划方面、项目管理范畴、创业公司创始人这类。他们能够把一个模糊不清的想法，快速地拆解成便于执行的步骤。
近期瞅见发布了有着梁文锋署名的新论文，该论文是对AI前沿展开探讨的，像这种具备开拓性质的领域可是格外吸引ENTJ的！他们热衷于对新事物予以研究，并且会把新事物转变为实际可应用的情形或者商业方面的机会。在工作的场所当中，多多主动去承担具有开创性的项目，你的战略思维以及组织能力就会闪耀夺目地发光！
ENTJ的弱点有哪些怎么改进
ENTJ最大的弱点或许是太专注于目标以及效率，从而忽略了他人的感受，这是其一！他们说话很直接，一心追求最优解，有时候会显得不通人情，在无意间就伤害了同事或者伙伴的感情，这是其二！而这会对团队凝聚力和长期合作造成影响，这是其三！
还有个弱点在于极易不耐烦，对于难以达到他们所设高标准的人或者事一点儿包容都没有！改进办法挺简单：特意去练习倾听，在讲出自身意见之前打听打听别人怎么做想；学着去欣赏过程里的勤勉，并非仅仅只瞅最终结果。稍微慢些，彼此关系会更加稳固！
ENTJ如何处理好人际关系
对于 ENTJ 而言，人际关系是工具，更是那种具备着需要用心料理性质的资产！别只是当有着帮忙所需之际才向他人进行联系，日常得增添一些充满诚挚意味的关切。要记着，并非全部的人都如同你这般将目标以及效率当作首要考量，好多人更为侧重的是内在情感的关联以及相处之感受体验。
亲密关系里，ENTJ得放下“指挥官”模样！家中绝非公司，伴侣跟孩子并非你下属。多去表达认可与感谢，少些命令和那些评判。你会发觉，柔软些许，反倒能收获更深厚支持与爱。
ENTJ怎样才能持续成长
ENTJ生来便有着对成长的渴望，然而成长可不是一味鲁莽地向前冲！得要适时进行反思，需考量你的那些宏伟目标究竟是不是真的契合内心所想的方向？就如同那个热门话题所讲的那般，“你能够借着一年的时间实现变强的目标”，可关键在于变强的方向必须得正确才行。要花费时间去进行内心的探索，从而寻觅到真正能让你内心涌起热潮的使命所在。
致使自身向着形形色色性格的人展开学习，始终维持开放化的姿态！属于 ENTJ 类型的人极易深陷于自身固有的思维模型之中，进而认定自身所秉持的方法即为最为理想的。多多去接触具备 INFP 那般细腻特质的个体，以及拥有 ISTJ 审慎严谨思维风格的个体，还有展现出 ENFP 独特创意的个体，诸般种种能够对自身存在的盲区全方位加以补足。坚持进行终生学习，然而学习所涉猎的内容应当超越仅仅局限于单纯技能的范畴，其中涵盖着情商以及哲学等多方面的内容。
您身旁存在典型的 ENTJ 类型的朋友或者同事吗，他们最令您感到佩服的一点或者最使您头疼的一点究竟是什么呢，赶快到评论区展开交流吧，切勿忘记点赞以及分享，从而让更多的小伙伴见识这种强大的人格 ！
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