这张图说的就是你
江湖人称总经理型人格的ESTJ，只要一听到这四个字母，脑海里就会立刻浮现出几个词汇，分别是靠谱、强势、效率狂魔、规则守护神。要是你身边有身为这种人格的朋友或者同事，大概率要么是特别佩服他，要么是特别惧怕他。没有别的原因，这种人格就是天生的指挥官，是那种将“井井有条”写入DNA里的类型。今天咱们就好好剖析一下这张人格分析图，瞧瞧ESTJ究竟有多“厉害”，又有多让人“头疼”。
ESTJ适合什么工作
千万别去询问ESTJ适合何种工作，而是要去探究什么样的工作才能够与ESTJ相匹配。他们简直就是为管理岗位而诞生的，从学生时期担任班长开始，直至工作之后成为主管，始终一帆风顺地朝着高处攀升。要是你让ESTJ去从事那种没有既定规则、没有明确目标，天天都在“寻觅探索”的工作去做，那完全能够把他逼到近乎疯狂的状态。
有明确KPI的岗位，是ESTJ最爱的，有清晰汇报线的岗位，也是ESTJ最爱的，能让他发号施令的岗位，更是ESTJ最爱的。业务主管这个位置，简直就是给他们量身定做的，项目经理这个位置，同样是给他们量身定做的，运营总监这个位置，还是给他们量身定做的，军官这个位置，竟是给他们量身定做的。他们眼里是容不得沙子的，看到别人干活磨蹭，心里恨不得自己上手去干。对了，最近央行开会说了“坚定维护金融市场平稳运行”，ESTJ听到这话肯定会猛点头——对对对，就是要这样，稳、准、狠，一切都按规矩来！
ESTJ和谁最配
谈恋爱中的ESTJ，找的并非对象，而是合伙人。别指望他们天天弄什么烛光晚餐、情书惊喜，那纯属浪费时间！他们所谓的浪漫是：帮你修复家里的水管，安排好你下个月的出差行程，给你购置保险。
和 ESTJ 最适配的，常常是 ISFJ、INFP、ISTP 这类性格相对柔和些的类型，为何呢？缘由在于 ESTJ 极为强势，需要一位乐意听从其指挥、不与他针锋相对的伴侣。要是你也格外固执、极度自我、事事都要争出个胜负，那么与 ESTJ 在一起就如同火星撞击地球般冲突不断。ESTJ 在爱情里特别理性，重视家庭责任，追求稳定且长久。故而想要与他共同生活的，得做好心理准备——他会管束你，会为你制定规则，不过他也会卖力赚钱维持家庭生计，并且说到做到。
ESTJ有什么缺点
谈起 ESTJ 的不足之处，那真是心里的感受既包含喜爱又夹杂着恨意。其最为突出的问题便是“轴”！认定道理绝不改变，固执得能让旁人产生想要捶打他的冲动。他坚信“往昔行之有效的办法便是最为优良的办法”，你若妄图让他去尝试全新的途径？那根本不可能。在你看来这属于创新之举，而在他眼中这纯粹是毫无意义的瞎搞乱弄。
更有一个致使的短处在于，情商出现了掉线的状况。ESTJ说话实在是过于直接，完全没有丝毫拐弯的余地。一旦你出现了错误，他会在整个办公室人员面前对你进行训斥。当你向他询问意见时，他会直接表明“你所提出的这个方案是不行的，需要重新去做”。在他自己的认知当中，这被称作是高效，是属于对事不对人的表现。然而其他人在心里早已经将他拉黑了。他还特别热衷于去管一些闲事，甚至恨不得对全世界所有秩序都进行维护一遍。只要看到有人进行插队，有人在上班期间摸鱼，有人不遵守相应的规矩，他就能够当场对你展开教育。所以众多人都说ESTJ呈现出一种“外热内冷”的状态，也就是表面上看起来十分热情，实际上在心里早就已经把你划分到“不靠谱”的那一类别当中了。
怎么和ESTJ相处
要是你老板属于ESTJ类型，又或者你对象是ESTJ这种，那就记住这三句话：讲述切实事实，遵守既定规矩，不要无端作妖。ESTJ最为厌烦那种诸如“我觉得”“我感觉”这般的模糊表述，你要是打算跟他进行沟通，那就抛出数据，摆出事实，拿出证据。别跟他去拉扯什么情怀、理想之类的，他所需要的是成果，是效率，是具备可执行性的方案。
还有，一定一定不要在他跟前“摆烂”，ESTJ对懈怠、缺乏责任感的人极为不屑，能力稍差些并无大碍，然而态度绝不能差，一旦行事不靠谱、老是出状况，他会立刻将你排除在外，反之，倘若你做事有条不紊、言出必行，他会格外信赖你，甚至乐意给予你提拔，牢记一个诀窍：要比他更出色！ESTJ尽管强势，可内心深处钦佩实力强劲之辈，要是在专业领域能胜过他，他会心悦诚服于你。
ESTJ在职场表现
ESTJ于职场而言，那可是宛如在行进当中的“进度条”一般的存在呢。当其他人在开会之际还依旧在进行着寒暄之时 ，而他却已然将任务划分完毕了 ；当其他人仍旧处于纠结到底该选择哪一个方案的状态时 ，他却已然做出决定并且开始付诸行动了。效率！效率！效率！这便是他们所秉持的信仰。
但问题恰恰出在这个地方，那就是他太过急切了。只要下属动作稍微迟缓那么一点儿，他便即刻开始催促；一旦团队稍微出现偏离计划的状况，他马上就会慌神。ESTJ对于“变化”有种格外难以适应的特性，要是突然要求他更换行进路线，他能够焦虑到失眠。并且他们极其热衷于凭借“权威”去压制他人，认为职位高理所当然就应当掌控话语权。当你向他提出反对意见时，他的第一反应并非考量“有没有道理”，而是质问“你算老几”！所以当ESTJ担任领导时，团队效率或许会达到爆棚的程度，然而离职率同样高得令人咋舌。对啦，近期有好几家A股公司都在发布分红公告，具有ESTJ性格类型的人看到这类消息必定会这样想：这才是正确的呀！赚到了钱就进行分派，清晰得很、明白得透！
ESTJ怎么提升自己
想变得更好的 ESTJ，并非是去学新技能，而是要学会“闭嘴”，还要学会“慢一点”。真的，你最需要修炼的便是——别老是急着去做决定。下次听到一个新的点子时，别马上进行否定，先憋三分钟，听听人家究竟是怎么说的。别一直觉得唯有你的方法才是正确的，别人也有可能有着更好的路子。
再来，学着夸赞他人。ESTJ的嘴巴如同利刃，只晓得挑毛病，全然不知去赞扬。同事经过加班完成了项目，你讲一句“辛苦了”难道会有生命危险吗？孩子考出了高分，你抱一下难道会危及性命吗？千万别老是把“这是你理应去做的”挂在嘴边，谁听到了都会心里不痛快。最后一点：学会放松！别老是紧绷着，周末别只盯着Excel，去打一场球、爬一回山，或者就像当下流行的那样——关注一下A股行情也未尝不可呀，反正你生来就适宜看这种有规则的事物。
你家那个ESTJ，是使你又喜欢又讨厌，还是干脆将你整治得老老实实？到评论区去交流交流呀，让大家瞧瞧ESTJ究竟有多“强横”！
