朋友圈里好多人晒出自己的四个字母，像INFJ、ENTP之类的，全都搞得跟神秘代码一样。你是不是也忍不住去测了一回，结果却发现——每次测出来的竟然都不一样，是吗。
别慌，这事太正常了。
作为当了好些年的 MBTI 咨询师，我见识过超多的人，被那种“变来变去”的结果弄得晕头转向。有的人，今天测试显示是 INTJ，然而到了明天测试，却又变成了 ESFP，直接陷入对人生的怀疑之中。实际上，问题并非出在你自身，而是你对测试工具的选择出现了差错。在市面上，那些只需三分钟就能得出结果的测试，大多就跟儿戏差不多，其结果怎么可能准确呢。
恰好，这两天存在一则新闻极具趣味，上交所方才受理了宇树科技的科创板 IPO 申请，此乃那个从事人形机器人业务的公司。你晓得这与 MBTI 存在何种关联吗？关联极大！公司招聘技术领域的杰出人才，必然要考量你属于哪种思维模式的人。一个致力于研发的岗位，决然不能招录一个一心只想着向外拓展的社交活跃之人吧。
今儿个呀，咱们就认认真真地聊一聊，究竟要采用怎样的方式去测MBTI，进而能够切实地帮你寻觅到契合的职业方向呢。
怎么测才准
第一步是要选对工具，我跟你讲，那种有着28道题、号称3分钟就能出结果的，最好别信。测评博主专门做了实验，用同一身份在16个不同平台进行测试，结果各式各样纷繁复杂。最可靠的是官方认证的施测机构，会有专业老师进行一对一引导，先花45分钟把测试原理给你讲解清楚，结果出来之后再花1小时帮你依据实际工作来对照梳理。这称作“测评加咨询”并非只是给你贴上一个标签就结束。
免费工具哪家强
要是预算有限，那倒也并非没有选择。国内有个名为“智涯心理”的平台，它是由高校心理学系团队打造的，其评分能够达到95分，相较于那些华而不实的商业网站可要靠谱得多。人家采用的是基于中国常模修订的题目，并非只是简单地将英文版直接翻译一下就了事。另外还有“16型人格网”国际版，其界面友好、报告精美，然而它的模型与官方MBTI存在细微差别，用来做个入门了解尚可，可千万别拿它去做职业决策。
别把测试当算命
不少人在那儿为之纠结，“我究竟属于E还是I”，搞得如同去参看星座那般。嘿，拜托，MBTI所测的乃是你的偏好，并非你的能力。你钟情于安静这并不意味着你在会议里就无法发言，你习性按计划去行事这也不表明你应对不了突发情形。真正的价值存在于，知晓自己处在哪种状态下最为舒适且最具效率，而绝非给自己贴上一个标签而后就躺平了事。
读懂报告里的秘密
报告拿到手后，不要仅仅只是把目光聚焦在那四个字母上面查看。实际上，真正具备重要价值内容的是，关于认知功能栈方面的分析情形体现。举例来说，像是你所拥有的主导功能究竟是什么，以及相对应的辅助功能又是怎样的情况。在国内存在一个“才储”这般的平台，它会将MBTI和大五人格、霍兰德职业兴趣相互结合起来进行分析，进而给你展示出天赋优势以及潜在盲点的相关信息内容。这就如同在购买车辆的时候，不能仅仅只是去关注车辆的颜色，而是需要去查看发动机、底盘、悬挂等部位的状况，二者所蕴含的道理是完全一样的。
职场怎么用
你瞧瞧宇树科技那边的公司在进行招聘，研发类岗位决然是更倾向于倾向思考型（T）而非情感型（F），毕竟要与其机器、代码去打交道，并非每日都开展团建活动。与之相反，他们招聘市场运营人员，或许就更需要直觉型（N）加上情感型（F），能够洞察用户的需求、能够产生共情。因而切莫老是询问“我适合什么样的工作”，而应当反过来去思考“这份工作更适配什么性格的人”。
测试结果总变怎么办
这实属极为平常之事。心理学展开的研究显示，大概40%的人于不同时段进行测试时，会得出超过一个维度的变动情况。缘由何在呢？原因在于你处于不断成长之中，且经历着各不相同的事情，偏好自然而然地便会存在细微的调整。关键之处在于查看倾向的清晰程度——举例而言，倘若你处于E以及I之间，E所占比例是55%还是80%，这两种“外向”的程度可是有着很大差异的。优质的报告会给到你相应的百分比，从而使你知晓自身是处于中间摇摆不定的状态，还是某一种倾向格外强烈。
别踩这些坑
千万别相信那种宣称“你适合做CEO”的测试得出的结果，职业匹配并非依据“最牛的人属于什么类型”来判断，而是要看“这种类型的人在哪类工作里最为舒服”，还有那些一开始就要求你付费去查看报告的情况，直接关闭页面，好的免费工具足以供你进行深度探索，对了，也别在心情格外糟糕或者格外兴奋的时候去测试，那个时候测出来的并非是你的性格，而是你的情绪。
谈论了如此之多，只想问询你一回：你上一次完成MBTI测试之后，有没有切实拿着报告去对照自身真实的工作状态呀！
